连云港市社区卫生服务中心人力资源现状分析

发布时间：2017-10-27 01:13

  本文关键词：连云港市社区卫生服务中心人力资源现状分析

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【摘要】：目的分析连云港市社区卫生服务中心人力资源配置情况。方法以2015年连云港市城市社区卫生年报表数据为基础,从社区卫生人力资源数量、学历、职称、医护比等方面分析连云港市社区卫生中心人力资源配置情况。结果连云港市社区卫生服务每万人执业(助理)医师为4.71人,其中每万人全科医师1.53人,每万人中医医师1.23人,每万人公共卫生医师0.56人,每万人护士3.79人,每万人社区护士3.21人,医护比为1∶0.8,初级以下职称人员占54.09%,专科及以下学历人员占66.80%。结论连云港市社区卫生服务卫生人力资源总体数量不足,低学历人员总数占比重高,高级职称人员总数偏少,专业结构不合理。建议在深化医改的过程中,进一步增加连云港市社区卫生服务人力资源的数量、调整内部结构和提升服务能力。
【作者单位】： 南京医科大学公共卫生学院;连云港市中医院;江苏省卫生和计划生育委员会;
【关键词】： 社区卫生服务 人力资源 医改
【分类号】：R197.6
【正文快照】： 1南京医科大学公共卫生学院南京市2111662连云港市中医院连云港市2220003江苏省卫生和计划生育委员会南京市210008社区卫生服务(Community Health Service,简称CHS)是社区卫生服务机构提供的具有公益性的医疗服务和产品,包括公共卫生服务和基本医疗服务两大类。英国是现代社区

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本文编号：1101278