论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合

发布时间：2017-10-27 11:26

  本文关键词：论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合

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【摘要】：国有企业的人力资源工作是企业至关重要的一个部分,需要将以人为本贯彻到底,如此一来企业在市场的竞争力才会提高。此外,国有企业的党建工作也是不容忽视的,以党为核心的领导作用必须切实发挥出来,这样才能让国企中的思想政治工作者投身到党建工作中,促进其更好的发展。本文以国有企业人力资源工作中存在的问题为切入点,就人力资源没有受到足够重视、对其的管理没有长远的规划等进行简要分析,提出相应的解决措施,能够与党建工作有效的结合,帮助国企的前景更加宽广。
【作者单位】： 安徽建工集团有限公司;
【关键词】： 国有企业 人力资源 党建工作
【分类号】：F272.92;D267.1;F276.1
【正文快照】： 企业管理活动中,人力资源管理作为最基本的管理活动,有着举足轻重的地位,能够在一定程度上帮助企业的发展奠定基础。在这个经济飞速发展的时代,国企的党建工作如何有效的与人力资源工作相结合是研究的重点,企业的经营前景很大程度上会受到这个部分的影响。就大部分国企的发展

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1 游其晃 东莞市人力资源局局长;树立社会治理理念 推动人力资源工作改革创新[N];东莞日报;2014年

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