新常态下企业人力资源管理模式创新分析

发布时间：2017-10-27 16:19

  本文关键词：新常态下企业人力资源管理模式创新分析

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【摘要】：新常态经济发展背景下,企业人力资源管理在企业运行和管理中有着非常重要的作用,但在实际的企业发展中,一部分企业领导并没有正确认识到人力资源管理工作对企业的重要性,导致企业人才资源流失。因此,如何最大限度地创新人力资源管理,提高企业员工的积极性和主动性,是企业人力资源管理模式变革的重要问题。基于此,主要针对当前企业人力资源管理模式的现状,进一步探讨其创新策略。
【作者单位】： 洛阳电光设备研究所;
【关键词】： 企业 人力资源管理 新常态
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着我国社会主义市场经济的逐步建立和完善,大多企业都已经具备了较强的市场竞争意识。新常态经济背景下,各企业的人力资源管理模式也面临着改革,对企业的人力资源管理工作来说,是挑战,同时也是机遇,对于在我国经济占主体地位的企业来说亦是如此。为实现企业的科学发展,建立

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本文编号：1104269