简析高等院校人力资源管理模式

发布时间：2017-10-29 02:16

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【摘要】：由于高等院校管理的独特性,每所高等院校都有其自身特有的人力资源管理方案。高等院校管理者应在实际工作中不断打磨人力资源管理方案,不断发现方案运行中的缺点并加以改进,才能最终形成一套真正适用高等院校实际发展情况、运行良好、能为高等院校整体发展做出贡献的人力资源管理配备方案。
【作者单位】： 哈尔滨学院;
【关键词】： 高等院校 人力资源 管理模式
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 1高等院校人力资源管理模式分析目前高等院校对人力资源的认识仍然比较狭隘,大多采用传统的企业管理模式,过度重视员工的头衔、职称等外在因素,盲目认定拥有大量“特级”、“高级”教师,学校就有名气,就能吸引更多学生。然而,如果这些“特级”、“高级”教师是依靠发表论文、

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