中国事业单位人力资源管理改革方向及措施

发布时间：2017-11-01 14:15

  本文关键词：中国事业单位人力资源管理改革方向及措施

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【摘要】：事业单位是国家的重要机构与组织,其隶属于政府部门,为国家的发展提供诸多的服务。现阶段,为满足社会的需求,我国事业单位的数量在不断增多,人力资源管理工作面临着巨大的挑战,其是事业单位运行的基本条件,其能为公共事业提供所需的人才资源,能为诸多公共项目的实施提供足够的劳动力,加大项目的执行力度,能将不同领域的公共事务及时落实。人力资源管理工作相对复杂,人才招聘、培训、薪酬和绩效考核等都是人力资源管理的重要组成部分,为适应新时期社会的发展步伐,本文就中国事业单位人力资源管理改革方向及措施进行了分析与探究。
【作者单位】： 内蒙古自治区镫口扬水灌区管理局;
【关键词】： 事业单位 人力资源管理 改革方向
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 如今,国家政府部门以及相关的事业单位运行体系在逐渐更新换代,人力资源管理的改革是必然结果,是对人力资源管理的重大考验与挑战,要制定科学、合理的人力资源运作体系,根据新时代的需求来进行改革,确定规范化的改革方向,不仅仅单纯的局限于人力资源团队的建设,还要立足于事业，

本文编号：1127178