浅析战略性人力资源管理及其理论基础

发布时间：2017-11-06 04:25

  本文关键词：浅析战略性人力资源管理及其理论基础

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【摘要】：人力资源理论的重要组成部分之一就是战略性人力资源,人力资源不仅在企业中占用重要位置,而且能够有效提升企业的核心竞争力,属于特殊资源。人力资源管理的不可替代性导致越来越多的学者都开始研究战略性人力资源管理,不同思想结构框架下的人力资源管理也大不相同,只有不断的完善,才能够使企业组织实现利益最大化的目的。
【作者单位】： 贵州财经大学MBA教育中心;北大青鸟环宇消防设备股份有限责任公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 贵州财经大学MBA教育中心北大青鸟环宇消防设备股份有限责任公司一、战略性人力资源管理的主要内容为发展战略性人力资源管理,一些企业在个人潜力和团队协作精神上下功夫,重视对员工的激励,不仅招聘来自企业内部的员工,并且对员工实施一系列的培训计划,使得员工能够实现自己的

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