新形势下企业人力资源管理创新思路与对策——以酒店为例

发布时间：2017-11-07 21:34

  本文关键词：新形势下企业人力资源管理创新思路与对策——以酒店为例

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【摘要】：人力资源是企业的第一资源,人是企业经营最根本的出发点。本文以酒店行业为例,分析了当前我国酒店业人力资源管理呈现的新的特征,对新形势下酒店业如何创新人力资源管理提出了新的思路和对策。
【作者单位】： 南京旅游职业学院;
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 中国酒店业从20世纪80年代崛起,迅速成为服务业的支柱产业,是我国开放最早、与国际最接轨、管理最规范的产业。随着经济的高速增长,近年来我国旅游饭店业保持持续快速发展,至2014年底,全国已有星级酒店12803家1。中国酒店集团化发展迅速,根据《Hotels》杂志2015年发布的2014年

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