试论我国国有企业员工培训问题与对策

发布时间：2017-11-12 12:13

  本文关键词：试论我国国有企业员工培训问题与对策

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【摘要】：随着经济的发展,国有企业也在慢慢进入市场竞争,人才是核心竞争力之一,员工的培训应受到重视。而目前国企在员工培训的方法、内容、体制和培训力量等方面还存在着较多的问题,基于此,本文使用文献综述法,结合笔者实际工作经验,争对性的提出了员工培训优化策略。希望能对完善国企人力资源管理中的员工培训管理贡献一份力量。
【作者单位】： 江苏宁杭高速公路有限公司;
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 企业员工培训是企业向现有员工或新员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程,也是企业的一种投资,是增强企业竞争力的有效途径,能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化[1]。市场经济的不断发

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本文编号：1175853