医院人力资源管理中的激励机制探讨

发布时间：2017-11-14 09:28

  本文关键词：医院人力资源管理中的激励机制探讨

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【摘要】：社会在不断进步与改革,医院人力资源管理制度得到了深化,在新形势下,医院人力资源管理为了能够更好的完成自身责任,创造最大价值,应当在人力资源管理措施中加入激励机制措施,提高医院人员的工作积极性。在医院人力资源管理中实施激励机制时,会面临很多问题。本文通过对医院人力资源管理中激励机制实施所面临的问题进行分析,探讨相应的解决策略。
【作者单位】： 郑州大学第五附属医院;
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 医院人力资源管理制度改革在新形势的推动下,成为势在必行的深化措施。在医院的经营过程中,人才是医院正常运行的重要因素之一。在医院人力资源管理措施中设立激励机制,最大程度调动医院工作人员的积极性,能够显著提升医院的管理水平与整体运作效率,进而获得更多经济效益[1]。

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本文编号：1184835