浅谈医院人力资源建设对策

发布时间：2017-11-14 10:00

  本文关键词：浅谈医院人力资源建设对策

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【摘要】：人力资源是医院发展的核心资源。新医改背景下,各级医院的人力资源管理都或多或少存在一些问题,诸如人才资源构成不均衡、机制不完善、员工流动频繁、激励机制不健全等。本文对这些问题提出一些对策建议,为医院人才队伍建设提供理论支持。
【作者单位】： 河北省故城县医院;
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》颁布实施后,医疗卫生系统改革逐渐深入。医院发展离不开人力资源建设,人才队伍构建已经成为医院的智力来源和核心竞争力。在可续发展观指导下,医院必须构建职业素质良好、专业技术精湛的高素质人才队伍。一、人才队伍建设存

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本文编号：1184911