民营企业人力资源管理风险的成因及防范策略

发布时间：2017-11-16 08:15

  本文关键词：民营企业人力资源管理风险的成因及防范策略

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【摘要】：随着时代的进步,社会的发展,人们的生活水平越来越高,我国社会经济的发展越来越迅猛,与此同时,我国民营企业的发展取得非常优秀的成绩,人力资源管理在民营企业的管理发展中占有非常重要的地位,本文就我国民营企业人力资源管理风险以及其成因进行了简要分析,并且就此提出了具体的防范策略,希望对加强我国民营企业人力资源管理能够有所帮助。
【作者单位】： 南京大学;
【分类号】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 近年来,各大民营企业采取了一系列有效的措施,投资了大量人力物力以及财力来支持和促进人力资源的管理工作,但是由于多方面的因素,目前民营企业人力资源管理中还存在风险和问题,这些风险和问题直接影响了民营企业人力资源管理,我们应该采取有效的措施,解决其中存在的问题,促进

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本文编号：1191705