浅谈地质勘查事业单位人力资源管理的瓶颈与对策

发布时间：2017-11-16 15:10

  本文关键词：浅谈地质勘查事业单位人力资源管理的瓶颈与对策

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【摘要】：人力资源管理对职员工作主观能动性的发挥有直接作用,进而影响了整个单位的工作质量。本文首先分析了地质勘查事业单位人力资源管理的瓶颈,然后又详细讨论了解决地质勘查事业单位人力资源管理问题的具体对策了,旨在为地质勘查相关事业单位的人力资源管理工作者提供参考。
【作者单位】： 河南省有色金属地质矿产局第六地质大队;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 地质勘查事业单位在市场经济环境下,工作人员的思想意识受到了一定程度的影响,人力资源管理工作遇到了新的挑战。这就需要人力资源部门的高层领导者根据实际情况来调整工作方法,解决人力资源工作中的瓶颈,从而有利于提升人力资源管理的作用,最终实现地质勘查单位工作成果的建

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本文编号：1192743