高校教师教学能力发展体系构建分析——以人力资源管理为视角

发布时间：2017-11-22 07:16

  本文关键词：高校教师教学能力发展体系构建分析——以人力资源管理为视角

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【摘要】：人力资源管理以提升员工的能力为重要目的,从人力资源管理的视角探讨高校教师教学能力发展体系具有一定意义。在人力资源管理的视角下,高校教师教学能力发展体系包括内容、方法与保障。其中,内容由一般教学能力与特殊教学能力构成,方法包括线上方法、线下方法与混合方法,保障包括组织机构、招聘制度、评价制度、奖惩制度与物质服务支持制度等。
【作者单位】： 湖南科技大学管理学院 湖南省新型工业化研究基地;
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 近年来,我国高等教育教学工作的重点从规模扩张向提高质量和深化内涵发展转变。为适应这一转变,《教育部、财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》把“教师教学能力提升”作为五项建设内容之一,教育部在《关于全面提高高等教育质量的若

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本文编号：1213869