电力企业人力资源培训管理模式及收益分析

发布时间：2017-11-22 11:05

  本文关键词：电力企业人力资源培训管理模式及收益分析

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【摘要】：近年来,随着各电力企业之间竞争日渐激烈,如何完善人力资源培训管理模式,提高人力资源培训管理效率,最大限度发挥人力资源在企业发展中的重要价值,俨然成为电力企业发展中不可回避的话题。人力资源是企业创新发展的源泉,而通过人力资源培训管理可实现人力资源的优化配置,继而推动电力企业的可持续发展。笔者阐述了电力企业人力资源管理培训模式发展趋势,并对其收益进行了分析,以飨读者。
【作者单位】： 国网北京丰台供电公司;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 随着科技与经济的发展,人力资源的作用俨然已经超过了物力资源的作用。对于电力企业来说,强化人力资源培训管理,优化培训管理模式是提升企业生产效益,促进企业和谐健康发展的不二途径。因此,电力企业应构建基于培训效益提升的培训管理模式,以最大限度发挥人力资源之优势。一、

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本文编号：1214460