浅析人力资源服务模式的转型

发布时间：2017-11-23 13:04

  本文关键词：浅析人力资源服务模式的转型

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【摘要】：经济发展步入"十三五"新常态,面临复杂多变的新形势,人才对企业的重要性越来越得以凸显,人力资源管理已开始向人力资本管理转变。本文将从人力资源如何转型适应新的挑战,具体阐述人力资源转型+的必要性、手段及转型后人力资源的服务模式。
【作者单位】： 江苏自动化研究所;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言杰克·韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”,但在中国99%的企业都做不到这一点。原因很简单,人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快,但人力资源总在拖后腿。有人说人力资源部是“秘书”,有人说人力资源是“警察”,在中国,真正认为

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本文编号：1218546