基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析

发布时间：2017-11-29 04:00

  本文关键词：基于和谐管理视角的企业人力资源管理策略分析

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【摘要】：本文通过对人力资源管理所采用模式的内在特征,从和谐管理的视角出发,整合人力资源管理和谐激活模式,提出我国人力资源管理的创新意义和运用价值。
【作者单位】： 中国人民大学;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源管理是管理学的一门分支学科,是以人为中心的管理学科。我国企业经过多年的在人力资源管理方面的改革,已经取得了一定的成就。人力资源管理作为一门管理,也是一门艺术,需要经验、判断和方式等非程序要素间进行组合、选择。我国的人力资源是从模仿、借鉴西方的人力资源

【参考文献】

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本文编号：1236075