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电力企业提升人力资源绩效管理的途径

发布时间:2017-11-29 05:06

  本文关键词:电力企业提升人力资源绩效管理的途径


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【摘要】:随着人们生产生活用电需求的不断增加,电力资源得到了充分的、广泛的应用,这在一定程度上推动了电力企业发展。但是,电力企业要想在竞争激烈的市场环境中持续、健康的发展,需要做好人力资源绩效管理工作,合理配置职工、约束职工、调整职工状态等,促使职工在其岗位上高质高效地完成工作,提高电力业务水平,为企业创造更高的利益,推动企业良好发展。基于此,本文就电力企业人力资源绩效管理存在的薄弱环节进行分析,探究优化人力资源绩效管理的有效途径。
【作者单位】: 国网吉林省电力有限公司白城供电公司;
【分类号】:F272.92;F426.61
【正文快照】: 在电力企业发展的过程中,人力资源发挥了非常重要的作用。可以说,人力资源是企业顺应经济社会发展形势、挖掘市场竞争潜力的重要因素。但目前诸多电力企业人力资源绩效管理存在诸多缺陷,难以激发职工的动力、责任性、使命感,使其在工作岗位中做出卓越贡献,如此电力企业无法充

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本文编号:1236270

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