基于委托——代理理论的企业人力资源外包风险研究

发布时间：2017-12-02 12:17

  本文关键词：基于委托——代理理论的企业人力资源外包风险研究

  更多相关文章： 委托——代理 人力资源外包 风险

【摘要】：外包是生产力发展的需要,是社会分工的结果,人力资源外包是外包产业的硕果,人力资源外包的研究主要集中于外包原因、理论依据、内容策略和风险防范;文章借助委托—代理理论研究人力资源外包风险,强调风险研究应该站在委托方的立场,将风险总结为选择风险和运营风险并分类阐释其产生的原因,通过自我财务分析、外包内容分析、外包商分析、外包后运营机制分析等对策的提出,尽可能地降低人力资源外包风险。
【作者单位】： 湖南涉外经济学院管理学院;
【基金】：湖南省省情决策与咨询2014年自筹课题(编号2014BZZ098) 湖南省十二五教科规划基地专项课题(编号:XJK015BJD003)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言之放大。外包,从词语溯源来源于英语词汇outsourcing;从组织运营方式二、文献研究来源于分包,核心精神是契约制;从里程碑计算兴盛于德鲁克《大变人力资源外包实践活动的蓬勃发展也带动理论研究的兴盛。围革时代的管理》中的著名论断:“再过10年或15年,组织也许会将所

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张晔林,陈万明;人力资源外包探讨[J];南京农业大学学报(社会科学版);2004年01期

2 樊玉臣;你打算人力资源外包吗[J];人力资源;2004年06期

3 何斌;论人力资源外包的有效开展[J];南华大学学报(社会科学版);2005年02期

4 张宏伟;刍议人力资源外包[J];内蒙古科技与经济;2005年11期

5 靳娟;人力资源外包的风险防范策略[J];中国劳动;2005年10期

6 曲春玲;浅谈人力资源外包[J];新经济杂志;2005年09期

7 熊苹;中小企业的人力资源外包[J];中国人才;2005年21期

8 黄昱方;;人力资源外包:提升中小企业集聚效应的新途径[J];特区经济;2005年11期

9 周勇;;企业人力资源外包壁垒及管理策略探析[J];中国人力资源开发;2005年11期

10 闻效仪;;中国企业选择人力资源外包的原因[J];中国人力资源开发;2005年11期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 杨觉英;张轶婷;;浅析中小企业人力资源外包策略[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

2 陈虹;;企业人力资源外包的法律风险及防范措施[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;郑书敏;;人力资源外包管理中的文化冲突分析[A];培养创新型人才、推进科技创新、推动转变经济发展方式——内蒙古自治区第六届自然科学学术年会优秀论文集[C];2011年

4 杨维芝;;我国中小企业人力资源管理外包风险的防范[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（下册）[C];2010年

5 曾明星;薛莹;;旅游景区人力资源外包管理研究[A];中国名村名镇保护与旅游发展高峰论坛论文集[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 唐振伟;人力资源外包渐入爆发期[N];财经时报;2007年

2 顾阳邋黄小希;人力资源外包渐成发展新趋势[N];中国高新技术产业导报;2007年

3 阮修星;人力资源外包即将进入爆发期[N];中华工商时报;2008年

4 李静颖　穆一凡;危机：给人力资源外包一个“支点”[N];第一财经日报;2009年

5 记者 钟慧;国内人力资源外包增长快[N];文汇报;2010年

6 本报记者 暴媛媛;人力资源外包行业加速升级[N];经济日报;2010年

7 见习记者 纪睿坤;李浩：人力资源外包是大势所趋[N];21世纪经济报道;2012年

8 高剑;人力资源外包大有前景[N];东莞日报;2013年

9 戴正宗;人力资源外包能降成本吗？[N];中国财经报;2005年

10 翰威特咨询（上海）有限公司;人力资源外包管理：企业发展的推进器[N];中国经营报;2003年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 倪卉;裕程（昆山）体育用品有限公司人力资源外包项目研究[D];北京交通大学;2009年

2 徐丹;企业人力资源外包度及其影响因素研究[D];西安建筑科技大学;2009年

3 王立华;企业人力资源外包决策模型研究[D];华北电力大学（北京）;2010年

4 韩磊;企业人力资源外包的研究[D];山东大学;2005年

5 戚燕;基于中外比较的我国人力资源外包研究[D];浙江大学;2007年

6 赵雪;论人力资源外包的管理及思想政治教育[D];哈尔滨工程大学;2007年

7 胡志林;人力资源外包决策模型[D];武汉大学;2004年

8 方珍慧;基于组织特征的饭店人力资源外包动机（阻碍）、程度和绩效研究[D];浙江大学;2007年

9 白杨;中国企业的人力资源外包策略分析[D];东北财经大学;2007年

10 施芸;M公司人力资源外包模式研究[D];西北大学;2008年

，

本文编号：1244893