浅析民营企业人力资源管理外包风险及对策

发布时间：2017-12-02 16:02

  本文关键词：浅析民营企业人力资源管理外包风险及对策

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【摘要】：文章对比我国企业人力资源管理外包与美国发展的状态,通过研究企业人力资源外包业务的风险形成、演变过程和主要的影响因素之间的复杂关系,从而找出我国企业人力资源管理外包存在的问题与差异,针对我国企业人力资源管理外包的发展方向提出有实践与参考价值的建议与意见,具有一定的新颖性、适用性。
【作者单位】： 安徽兆尹信息科技股份有限公司;
【分类号】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 1国内外研究现状1.1国外研究现状国外的人力资源管理外包最先开始于大企业,然后才逐步地扩展到中小企业。大企业受到全球化进程以及“归核化”战略思想的影响,开始逐步实现对非核心业务以及非核心区域业务的剥离,以有效降低成本,更好地面对国际市场的竞争。而且,大企业具备较

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