国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析

发布时间：2017-12-04 17:28

  本文关键词：国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析

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【摘要】：企业的薪酬和福利制度是否完善对于企业的生存和发展有着十分重要的影响。一个优秀的企业在发展过程中必须制定合理的薪酬和福利制度,以提高员工的积极性。文章对国有企业发展过程中薪酬和福利制度的相关问题进行分析,并且提出相应的应对策略,旨在促进国有企业的快速发展。
【作者单位】： 中铁二十五局集团有限公司;
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 薪酬和福利制度是企业人力资源激励机制中的重要内容,对企业而言是一把双刃剑,如果能够设置合理的薪酬和福利制度,可以稳定人才队伍,调动员工的积极性,能够促进企业持续、健康、快速发展;反之,则会导致员工在工作中出现不满的情绪,影响员工的工作积极性和主动性,影响企业的正

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本文编号：1251774