浅析电力企业人力资源绩效考核的重要性及完善措施

发布时间：2017-12-08 06:24

  本文关键词：浅析电力企业人力资源绩效考核的重要性及完善措施

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【摘要】：虽然电力企业自体制化改革后取得了良好的发展,但仍然受到原有观念的束缚,尤其在其内部人力资源管理方面,还有许多需要改进的地方,关于绩效考核方面的一些措施也不够完善。这些管理体制的不足严重制约着电力企业的经营和发展。简要分析了现阶段电力企业中绩效考核方面存在的问题,提出了具有针对性的解决措施,以逐步完善现有的考核体系。
【作者单位】： 国网阳新县供电公司;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 电力企业在实施基于绩效考核的人力资源管理体系前,必须要建立相对完善的监督与激励机制,在此基础上确保人力资源考核的科学化。其采集到的资料可以作为薪资、人事等各方面变动的重要依据。1实行绩效考核的重要性由于我国的电力企业在其体制改革上实现了由计划到市场的转换,为

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