事业单位人力资源管理的特殊性分析

发布时间：2017-12-09 02:17

  本文关键词：事业单位人力资源管理的特殊性分析

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【摘要】：人力资源是一个企业赖以生存的重要资源,因此对于一个企业或者事业单位来说,人力资源的管理至关重要,决定了一个单位是否能够为每一位员工提供一个展现自我的平台,也决定了企业发展的高度。但是,事业单位同企业单位的人力资源管理之间会因为事业单位工作的特殊性而有所不同。本文就从事业单位人力资源管理的特殊性入手对事业单位如何进行有效人力资源管理提升工作效率做一个分析。
【作者单位】： 内蒙古自治区劳动信息中心;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 引言相比于一般的企业来说,事业单位的人力资源管理处在一个传统的模式当中,有很强的事物性,虽然近些年来随着人力资源管理重要性逐渐被事业单位所借鉴和应用,但作为公共部门来说,他们过多是注重为人民服务,而对人力资源的管理不甚重视,同企业中战略性和专业化的现代人力资源

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