新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

发布时间：2017-12-15 16:32

  本文关键词：新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

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【摘要】： 在彼得·德鲁克教授提出“人力资源”概念将近半个世纪的今天，，人力资源是经济发展的重要而稀缺资源这一理念已经得到普遍的认同，人力资源管理的职能正在由传统的人事行政管理职能转变为战略性人力资源管理职能，成为企业发展战略的参谋部、执行部和支持部。然而，20世纪90年代以来，经济全球化、信息化、货币电子化、资源知识化趋势越来越明显，科学技术、社会经济、政治文化变革的广泛性、快速性、复杂性和不确定性等特征日益明显，这些变化对人力资源管理提出了新的挑战。企业人力资源管理如何适应新经济时代的要求?如何尽快缩短中国企业在人力资源管理上与世界先进国家的差距，建立起中国特色的人力资源管理机制?需要管理工作者总结人力资源管理历史，探索人力资源管理的未来方向，进行前瞻性研究。 本文从企业人力资源管理的一般问题入手，全面分析企业人力资源管理变革和创新的理论基础，总结国内外企业人力资源管理的模式特点，阐述最新的企业人力资源管理创新实践，并对中国企业人力资源管理现状和创新环境进行剖析，尝试提出了企业人力资源管理创新的对策和措施。 全文共分为五个部分： 1．本研究的现实意义、国内外研究状况及指导思想 2．新经济时代企业人力资源管理创新总论 3．新经济时代企业人力资源管理创新的理论基础 4．新经济时代企业人力资源管理创新的实践 5．新经济时代中国企业人力资源管理创新对策
【学位授予单位】：东北农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2002
【分类号】：F272.9

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期

2 朱新丽;;论新经济环境下人力资源管理的创新思考[J];财经界(学术版);2012年02期

3 李艳芝;;论新经济与人力资源管理的创新[J];当代经济(下半月);2008年09期

4 郭玛琳;;经济增长方式转变与人力资源管理创新的思考[J];福建轻纺;2010年08期

5 杨柯;;新经济时代人才需求探索[J];法制与社会;2007年12期

6 崔鹏;;港口企业人力资源管理的几点思考[J];经营管理者;2012年04期

7 焦婷婷;;浅析中小企业人力资源管理面临的问题和对策[J];经营管理者;2012年07期

8 张万春;;企业人力资源管理存在的问题及方法创新[J];经营管理者;2013年09期

9 冯惠卿;;论新经济时代人力资源管理的创新[J];经济师;2007年10期

10 吴丽宁;;浅谈我国人力资源管理发展变革趋势及对策[J];商业经济;2011年10期

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 李淑彩;民营企业人力资源柔性管理模式及其评价指标体系研究[D];辽宁科技大学;2012年

2 宋晓波;HRBP人力资源管理新模式案例研究[D];广东工业大学;2012年

3 周蓓蓓;情商、逆商与工作绩效研究[D];山东建筑大学;2012年

本文编号：1292656