西藏人才竞争力的现状与对策

发布时间：2017-12-15 16:17

  本文关键词：西藏人才竞争力的现状与对策

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【摘要】：本文阐述了西藏人才与人才竞争力的现状,提出了改进管理对策:加强政策引导与倾斜,改善人才结构;结合西藏现实需要,着重引进急需人才;持续加大人才投入,注重人才效果;优化人文环境,创造良好的留人用人环境;构建人才公共服务体系,促进人才交流与合作。
【作者单位】： 西藏民族大学;
【基金】：西藏民族大学项目《西藏战略人力资源开发研究》(编号:10myQ19)
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 2015年,西藏颁布了《西藏高层次人才引进办法》,这表明了西藏自治区政府认识到西藏经济社会发展离不开人才,而西藏又缺乏人才,必须通过人才引进与培养来发展西藏,建设西藏,这是实施人才强区战略的重要举措。西藏的人才竞争力决定着西藏未来经济社会的发展,因此有必要进行梳理

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本文编号：1292605