政府融资平台企业人力资源管理战略
发布时间：2017-12-16 10:28
本文关键词：政府融资平台企业人力资源管理战略
【摘要】：人力资源战略是企业发展战略体系中的核心战略之一。它通过对组织未来人力资源的供给与需求状况的科学分析和预测,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织及时获得适合的高质量的人才,使组织和个人获得不断的发展。据多项研究机构的调查结果显示,企业实施各种战略所遭遇的失败,73%归因于人力资源与企业战略不匹配。所以,科学、有效的人力资源战略,是企业平稳发展的保障。笔者以NJBZF公司为例探讨政府融资平台企业该如何完善人力资源战略,保障公司持续健康发展。
【作者单位】： 南京安居保障房建设发展有限公司;
【分类号】：F284;F272.92
【正文快照】： 地方政府融资平台公司指由地方政府通过财政拨款或注入土地、股权等资产设立的经济实体,承担政府投资项目融资功能,具有独立法人资格。通常具有以下几个特征:一是公司高层管理人员由政府组织部门任命,任期满后就可离开,且享受在政府与企业间身份自由转换的特权;二是企业成立于
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本文编号：1295702
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