基于人力资源外包的企业风险及防范措施

发布时间：2017-12-20 22:20

  本文关键词：基于人力资源外包的企业风险及防范措施　出处：《现代国企研究》2016年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：目前,人力资源已经成为大多数企业的核心资源力量,人力资源外包作为人力资源的一项创新发展,已经得到了越来越多的认可和使用,人力资源外包可以有效的降低运营成本、培育核心能力、进行流程再造,但是,在企业选择人力资源外包的同时也面临着多重隐藏风险。本文将立足于人力资源外包的企业发展过程中的实际情况,对人力资源外包存在的风险因素进行分析研究,从而提出切合实际的防范措施。
【作者单位】： 国网河南省电力公司济源供电公司人力资源部;济源市丰源电力有限公司;国网济源供电公司人力资源部;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源外包是指企业将与人力资源相关的部门或者是全部职能向外承包给专职的人力资源管理公司。人力资源外包以快速的发展水平向各大企业展示了自身的市场价值,人力资源外包虽然存在降低陈本、推动企业发展的作用但也存在诸多风险。要确保人力资源外包的有效正确应用,必须要

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本文编号：1313623