医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新

发布时间：2017-12-21 22:32

  本文关键词：医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新　出处：《中国市场》2017年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：文章对医院人力资源中新员工岗前培训实践与创新效果进行分析,阐述了相关案例,并将其进行了对照。利用创新性的岗前培训工作,发挥实践意义,需要做好新员工的临床实践工作,保证医疗的安全性与医患之间的良好沟通。在医院人力资源管理工作中,为了促进岗前培训实践工作的创新性,就要分析新员工的具体情况,使他们充分了解医院文化,这样不仅能提升业务水平,而且对医院人力资源管理工作的提升具有重要意义。
【作者单位】： 湖北江汉油田总医院;
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 医院人力资源管理工作的实施环节是对新员工进行培训,能够使新员工适应新时期的岗位标准,促进医疗服务水平的稳定提升。但实际上,大多数的医院在对新员工进行岗位培训期间,过多地重视理论知识和文化知识等方面,缺乏岗位培训工作,从而导致新员工的操作水平较低,影响了实际的发

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本文编号：1317430