关于改进高职人力资源管理专业课程教学的思考

发布时间：2017-12-21 22:12

  本文关键词：关于改进高职人力资源管理专业课程教学的思考　出处：《职业时空》2016年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源管理专业是一个较新的专业,其课程具有很强的实践性和应用性,学生通过人力资源管理专业课程的学习,能够掌握人力资源管理工作所需的基础理论知识和基本技能,为用人单位有效进行人力资源管理工作提供了人才基础。职业院校要想使培养的人才适应社会发展的需要,就必须从人力资源管理专业教学着手,进行合理的课程设置、完善理论和实践教学条件、提高课程的教学质量、增强学生自身综合素质。文章从提高人力资源管理教学现状、存在的主要问题以及改进措施着手,提出了专业教学体系构建的重要性。
【作者单位】： 甘肃机电职业技术学院;
【分类号】：G712;F240-4
【正文快照】： 人力资源管理在企业ERP(Enterprise Re-source Planning企业资源规划)管理系统中具有重要作用。随着社会经济多元化的发展,人力资源已逐渐成为企业的核心资源。人力资源管理专业是一个不断发展的专业,其合理的建设、完善对于企业和社会进步起到了越来越重要的促进作用。一、高

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