人力资源会计存在的问题及解决措施

发布时间：2017-12-21 17:27

  本文关键词：人力资源会计存在的问题及解决措施　出处：《企业技术开发》2016年14期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着市场环境的不断变化,企业对于人力资源会计的发展也越来越重视,不过我国提出这一概念的时间还比较短,没能够从根本上树立起相关法律保护的意识,同时这一概念所处的发展运行环境体系都是非常不成熟的,企业和社会对于人力资源会计的整体认识都并不到位,可以说,当前状态下的企业人力资源会计项目的发展还存在着很大问题,需要提出相应的解决对策,才能够更好地促进企业的经营发展,提升企业的经济效益。
【作者单位】： 佳木斯大学经济与管理学院;
【分类号】：F235
【正文快照】： 1人力资源会计概述1.1人力资源会计的涵义人力资源会计这一概念指的是将经济学、组织学同人力资源管理学相结合的一门综合性学科,同时也是会计学研究的新方向,并且已经形成了一套全新的理论,可以对企业内的人力资源管理和会计核算制度进行改进创新,进而提高企业的人力资源管理

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本文编号：1316543