如何做好国企人力资源工作

发布时间：2017-12-23 07:02

  本文关键词：如何做好国企人力资源工作　出处：《中国管理信息化》2016年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源是社会组织的重要组成部分,最大限度地开发、使用这一资源,可增加每一个人的工作动力,发挥每个人最大的能力,保证企业在长期、激烈的市场竞争中始终保持自身的优势和活力。因此,企业各项工作中最为关键的便是人力资源工作。而企业要做好人力资源工作,应根据能力基准进行岗位分配,加强员工培训,大力培养高层次人才,完善绩效管理制度,实现人性激励与物质激励的有效结合。
【作者单位】： 中国二冶集团市政工程技术公司;
【分类号】：F276.1;F272.92
【正文快照】： 任何企业和组织想要在激烈的市场竞争中获得长久发展的生命力,关键是科学规划人力资源工作。当今社会,市场形势不断变化,企业或组织要适应市场需要,必须科学规划和管理人力资源,保持自身活力。尤其是国有企业,其发展与国家经济发展一脉相连,这就促使国有企业科学规划人力资源

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本文编号：1322878