地勘企业人力资源绩效管理的创新研究

发布时间：2017-12-24 12:31

  本文关键词：地勘企业人力资源绩效管理的创新研究　出处：《中外企业家》2016年28期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着地勘经济的发展,人们越来越重视地勘企业人力资源绩效管理的创新研究,地勘企业人力资源绩效管理得当与否关乎着地勘企业的发展。但是,细观我国地勘企业的人力资源管理,尚且还存诸多问题,例如绩效管理制度不完善、体系不健全等等。因此,加强对地勘企业人力资源绩效管理的创新研究是大有意义的。
【作者单位】： 黑龙江省有色金属地质勘查七○二队;
【分类号】：F272.92;F426.1
【正文快照】： 企业想在市场立足,就需要建立企业人力资源绩效管理体系,人力资源绩效管理并不容易,想要真正留住人才,提高企业绩效,需要绩效计划、设计、执行、整改完善等多个步骤,我国的地勘企业人力资源绩效管理需要融入创新元素,更好地促进地勘企业发展。1地勘企业人力资源绩效管理的重要

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本文编号：1328412