浅析如何创新企业人力资源外包管理

发布时间：2017-12-24 22:00

  本文关键词：浅析如何创新企业人力资源外包管理　出处：《人才资源开发》2016年16期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在社会主义市场经济不断发展的基础上,企业要保证自身在社会市场中的竞争力就要不断更新运营方式,其中人力资源外包是企业人力资源管理的一种新形式,可以在一定程度上保证企业经营管理模式的有效性。本文主要通过分析企业人力资源外包的背景、优势,以及存在的问题,探讨创新企业人力资源外包管理的措施,旨在为我国企业持续稳定的发展提供参考。
【作者单位】： 福建海峡人力资源股份有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 社会经济不断发展,各个企业在社会市场中的竞争越来越激烈,企业不仅要提高自身外部的硬件实力,还要在内部的管理环节进行适时的优化和创新,才能保证其能立足于竞争激烈的市场环境中。其中,人力资源管理是企业内部管理的一个重要环节,人力资源管理的有效性直接关系到整个企业的

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本文编号：1330116