“一带一路”战略下人力资源管理者应具备的素质

发布时间：2017-12-25 13:05

  本文关键词：“一带一路”战略下人力资源管理者应具备的素质　出处：《经营与管理》2016年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】："一带一路"宏伟蓝图的实现,归根结底是靠人来完成的,人力资源管理者的素质决定了"一带一路"战略的效果和成败。通过分析"一带一路"战略需要实现的目标、人力资源管理者在"一带一路"战略中的主要任务,提出人力资源管理者应具备的素质。相关人员可寻找差距、弥补不足,提高自身的综合素质,可对实现"一带一路"战略目标起到一定促进作用。
【作者单位】： 天津开发区人才服务中心;
【分类号】：F125;F272.92
【正文快照】： “一带一路”战略,即建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”,是我国在新的国际政治经济形势下,提升国际地位、发展经济,实现伟大民族复兴的重要战略。“一带一路”战略宏伟蓝图的实现,归根结底是靠人来创造和完成的,人力资源管理者的素质直接决定了“一带一路”战略，

本文编号：1332933