中国人口红利消失下的人力资源红利问题研究

发布时间：2017-12-27 16:56

  本文关键词：中国人口红利消失下的人力资源红利问题研究　出处：《新丝路(下旬)》2016年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着我国适龄劳动力人口总数高峰期的到来,中国人口红利即将逐渐消退的问题也引致社会各界的热议。就如何应对这一问题各有说辞,而本文将注意力转向劳动发展在经济影响因素下"什么才是长期的、最基础的因素",最终推导的结论是发展人力资源红利才是解决问题的关键。
[Abstract]:With the arrival of the peak period of the total number of labor force in China, the problem of the gradual fading of the demographic dividend of the Chinese population also leads to the hot debate in all circles of the society. There are different opinions on how to deal with this problem. In this paper, we turn our attention to what is the long-term and basic factor of labor development under the influence of economy. The conclusion is that the development of human resources bonus is the key to solve the problem.
【作者单位】： 西北师范大学经济学院;
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 姚艳(西北师范大学经济学院甘肃兰州730070)一、现状反思近几年来,中国有关劳动力发展方面的探讨,越来越聚焦在人口红利减少的问题上。就如何继续维持人口优势,以保证中国制造出口企业的繁荣,中国和外国的学者、组织都做出相应的回应。总的来说,他们的出发点几乎都是怎样去挽

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