基于内部营销的HRBP模式研究

发布时间：2017-12-28 17:15

本文关键词：基于内部营销的HRBP模式研究　出处：《中国人力资源开发》2015年20期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：内部营销对于提高员工满意和组织承诺、提升企业竞争优势有重要作用,该文在原有的HRBP模式的基础上,将内部营销导入HRBP模式中,设计出基于内部营销的HRBP模式,为企业成功实施HRBP模式提供了相关的思路和操作流程。
[Abstract]:Internal marketing to improve employee satisfaction and organizational commitment, have an important role in improving the competitive advantage of enterprises, based on the original HRBP model, the internal marketing HRBP mode, designs the internal marketing mode based on HRBP, for the successful implementation of enterprise HRBP mode provides relevant ideas and operation process.
【作者单位】：中南财经政法大学工商管理学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： HRBP(Human Resources Business Partner),HP 为了更好地推广与应用HRBP模式,使HRBP模式人力资源业务合作伙伴,是企业派驻到各个业务部门,帮在有利于提高业务部门生产效率的同时也能够帮助企业改助各业务单元直线经理处理人力资源方面工作的人力资源善企业的员工关系,提高员

【参考文献】