环境、HRM实践对中小制造性企业创新能力的作用机制研究

发布时间：2017-12-29 18:37

  本文关键词：环境、HRM实践对中小制造性企业创新能力的作用机制研究　出处：《工业技术经济》2014年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文分析人力资源管理实践、企业内环境和行业竞争环境之间的相互作用对中小制造业企业创新能力产生的影响,论文在构建概念模型的基础上,运用结构方程模型,通过对长三角地区191家企业数据进行实证分析,揭示了环境、HRM实践对中小制造性企业创新能力的作用机制。
[Abstract]:......
【作者单位】： 上海理工大学;
【基金】：国家自然科学基金(项目编号:71073103) 上海市哲学社会科学规划课题(项目编号:2013WGL001) 上海理工大学人文社科重点项目(项目编号:12XSZ01) 上海理工大学人文社科研究基地培训计划(项目编号:XSJ02)
【分类号】：F426;F273.1;F224
【正文快照】： 创新是国家经济增长的重要动力,创新已经成为我国在国家层面上的优先战略。随着人口红利的消失,生产成本的增加,传统的制造业需要在新的环境下进行创新驱动,引领发展,而中小制造业作为制造业的主体,在向创新型经济转型的过程中,亟须解决提高企业的创新能力问题。现有的研究成

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1351404