高校外语教师人力资源风险管理及其防范机制研究

发布时间：2017-12-29 21:00

  本文关键词：高校外语教师人力资源风险管理及其防范机制研究　出处：《邵阳学院学报(社会科学版)》2016年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：外语教师承担着对外交流、人才培养的重任,也是高校教师人力资源的重要部分。外语教师人力资源能否稳定发展,对于高校外语教学质量具有直接影响。文章在介绍高校外语教师人力资源特点与作用的基础上,分析高校外语教师人力资源风险的传导机制与成因,并在此基础上探讨了基于心理契约的外语教师人力资源风险管理策略,提出从创新人力资源建设与薪酬机制、健全外语人才选拔竞聘机制及构建外语教学绩效评价机制等方面增强风险防范能力。
[Abstract]:......
【作者单位】： 商丘师范学院;
【基金】：河南省教育厅人文社会科学资助项目“美学关照视角下英汉互译研究”(201-QN-477)
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 人力资源存在共性与区别,可以看做高层次人力资源。从广义上来看,高等院校能够以智力与经验促进高等教育发展的所有员工的总称,就属于高校教师人力资源,专业教师属于主力军,高校外语教师人力资源是其构成部分。本文研究的高校外语教师人力资源,即从事外语教学的专业教师。他们

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本文编号：1351830