岗位管理技术在医院人力资源开发中的应用研究

发布时间：2018-01-01 11:05

  本文关键词：岗位管理技术在医院人力资源开发中的应用研究　出处：《人力资源管理》2017年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源管理在医院日常工作中占据着至关重要的地位,人力资源的综合素质直接关系到医院的社会效益及经济效益,而做好岗位管理有利于人力资源的有效开发,对此本文探讨岗位管理技术在医院人力资源开发中的应用。
[Abstract]:Human resource management plays an important role in the daily work of the hospital. The comprehensive quality of human resources is directly related to the social and economic benefits of the hospital. This paper discusses the application of post management technology in hospital human resource development.
【作者单位】： 佛山市第一人民医院;
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 做好岗位管理有利于对员工的工作情况进行考核,能够提高人力资源开发工作的科学性,同时也可以增强员工对自身岗位的满意度,能够鼓舞员工的工作热情,促进员工的工作效率,提升医院的竞争力和凝聚力。目前就国内一些医院的实际情况来看,岗位管理机制尚且不够完善,这就直接影响到

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本文编号：1364221