企业人事管理工作中的激励机制研究

发布时间：2018-01-02 04:03

  本文关键词：企业人事管理工作中的激励机制研究　出处：《劳动保障世界》2016年33期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：企业的竞争实力在很大程度上来自于自身的人力资源实力,激励是企业人事管理中的关键因素和重要手段,它在人事管理中有着极其重要的作用。本文简要阐述了我国的企业发展现状与需求,以及如何充分发挥激励机制在企业人事管理中起到的作用。
[Abstract]:The competitive power of enterprises to a great extent from its own human resources strength, incentive is an important method and key factors of enterprise personnel management, it plays an important role in personnel management. This paper briefly describes the current situation of the development of enterprise and the demand of our country, and how to give full play to the incentive mechanism the enterprise personnel management.

【作者单位】： 内蒙古电力信息通信中心;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 引言目前,随着我国经济体制改革模式的转变,要求我们在对人才使用的激励机制上建立起与之相适应的运行模式,就企业而言,它是市场竞争的主体和经济实体,它的一切经营活动都是为了提高自身的经济效益。而要发挥人的积极性和增强内在的工作动力,就要进行不断的激励。随着我国经济

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本文编号：1367566