物流行业的人才流失问题及对策研究
发布时间：2018-01-02 21:07
本文关键词：物流行业的人才流失问题及对策研究 出处：《物流技术》2014年15期 论文类型：期刊论文
【摘要】：从物流劳动力市场的需求、企业人才管理体系以及员工工作期望等方面,分析了物流行业人才流失问题的成因,并在此基础上提出了完善企业员工培训机制、提升考核评价体系和薪资激励机制等相应解决策略,以促进物流行业人才管理和企业人力资源管理水平的提升。
[Abstract]:From the logistics needs of the labor market, the enterprise personnel management system and staff expectations, analyzes the causes of the brain drain of the logistics industry, and puts forward the enterprise staff training mechanism, enhance the evaluation system and salary incentive mechanism and corresponding solutions, to promote the logistics industry talent management and enterprise human resource management to enhance the level.
【作者单位】： 北京工业职业技术学院;
【分类号】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 1引言随着全球经济的快速发展以及科学技术的日益进步,物流行业作为一个新兴的产业和服务部门,在全国乃至全球范围内实现了飞跃式的发展。物流行业被认为是“国民经济发展的动脉和基础产业”,是促进经济发展的“加速器”。物流业的崛起和发展迫切需要相关专业人才的支撑,但是
【参考文献】
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【共引文献】
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本文编号：1370900
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