人力资本与组织形态对新产品开发绩效的影响——以时尚产业为例
本文关键词:人力资本与组织形态对新产品开发绩效的影响——以时尚产业为例 出处:《财会通讯》2017年35期 论文类型:期刊论文
【摘要】:本文通过对时尚产业人力资本对新产品开发绩效的影响、组织形态对新产品开发绩效的影响、人力资本与组织形态对新产品开发绩效的共同交叉影响的分析,发现高人力资本、高整合组织形态代表着高新产品开发绩效公司,是当前最好的公司绩效创新方式,而任意其他形式组合均对产品开发绩效存在不利影响。基于此,本文提出开发企业智力资本与发展高整合组织形态的建议。
[Abstract]:Based on the impact of human capital of fashion industry on new product development performance, influence of microstructure on the performance of new product development, analysis of common cross impact on new product development performance of human capital and organizational form, high human capital, high integration organization represents the development of high-tech products, is currently the best performance. The performance of the company and any other forms of innovation, combination of product development performance has adverse effects. Based on this, puts forward suggestions of intellectual capital and the development of high integration organization form of enterprise development in this paper.
【作者单位】: 安阳工学院;
【分类号】:F272.92;F416.8
【正文快照】: 一、引言由于今日科技与市场环境快速变动,产品生命周期不断缩短,消费者需求急速变化,在日益激烈竞争的外在环境下,企业欲求永续经营与生存发展,则必须强化企业的长期竞争力。为了维持企业利润水平与竞争地位,企业必须持续不断的推出新产品(林筠、李随成,2010),若不从事新产品
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