经济产业人力资源关系视角下京津冀协同发展对劳动力需求分析

发布时间：2018-01-08 09:07

  本文关键词：经济产业人力资源关系视角下京津冀协同发展对劳动力需求分析　出处：《科技创新导报》2016年22期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：该文对产业结构与人力资源关系展开基础理论及实证研究,并分析了京津冀三地近5年产业结构和人力资源发展的各类相关数据,从而探究京津冀协同发展对区域劳动力资源协调发展提出的新要求。
[Abstract]:Based on the basic theory and empirical research on the relationship between industrial structure and human resources , this paper analyzes all kinds of relevant data of industrial structure and human resources development in Beijing - Tianjin - Hebei Province in recent 5 years , thus exploring the new requirements for the coordinated development of regional labor resources in Beijing - Tianjin - Hebei Province .

【作者单位】： 河北地质大学;
【基金】：2015年河北省社会科学发展研究课题“京津冀协同发展下河北省促进就业对策新思路”(2015041225)
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 1产业结构与人力资源分布关系研究区域经济发展、产业结构调整升级必须有与之发展需求相配套的人力资源即劳动力作为保障和推动力。1.1基础理论研究所谓产业结构就是指在社会再生产过程中,一个国家或地区的产业组成即资源在产业间的配置状态。早在1935年,新西兰经济学家费歇尔

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1396464