制度距离、人力资源与跨国企业对外投资模式选择

发布时间：2018-01-12 00:08

  本文关键词：制度距离、人力资源与跨国企业对外投资模式选择　出处：《财贸研究》2015年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：基于中国跨国企业2002—2013年对外直接投资的数据,研究制度距离、人力资源对跨国企业对外投资模式选择的影响。结果发现:母国与东道国非正式制度距离与中国无经验投资者选择新建投资模式之间呈倒U型关系,随着正式制度距离的增加,企业为了降低经营风险,选择新建投资的概率增大;母国与东道国之间人力资源距离越远,有经验投资者越倾向于选择并购模式进入东道国;此外,富有经验的投资者可以跨越非正式制度距离产生的隔阂,从而提高企业的对外投资绩效。
[Abstract]:Based on the data of Chinese multinational enterprises' FDI from 2002 to 2013, this paper studies the system distance. The result shows that the relationship between the distance between home country and host country informal institution and the choice of new investment mode by Chinese inexperienced investors is inverted U-shaped. With the increase of formal system distance, the probability of choosing new investment increases in order to reduce the operating risk. The further the distance of human resources between home country and host country is, the more experienced investors tend to choose the mode of merger and acquisition to enter the host country; In addition, experienced investors can bridge the gap between informal institutions and improve the performance of firms.
【作者单位】： 安徽财经大学国际经济贸易学院;南京大学经济学院;
【基金】：国家社科基金一般项目“非股权安排对中国企业海外投资的影响及政策研究”(12BGJ039);国家社科基金青年项目“知识产权贸易对我国实施创新驱动战略的影响及对策研究”(13CJY099) 教育部人文社科青年项目“基于产品内分工的中国对外直接投资模式转变研究”(12YJC790288)
【分类号】：F276.7;F275;F249.21
【正文快照】： 一、引言及文献综述伴随着企业全球战略的不断推进和跨国并购数量的迅猛增加,中国跨国企业在进行海外投资时面临诸如投资目的地政局动荡、政治审查、市场环境及管理经营等制度差异性风险也在不断累积。中国企业在对外直接投资中,通常面临新建投资和跨国并购两种方式的选择(李，

本文编号：1411814