企业人力资源薪酬管理思考及实践
发布时间：2018-01-15 04:16
本文关键词：企业人力资源薪酬管理思考及实践 出处：《中外企业家》2016年34期 论文类型：期刊论文
【摘要】：首先探讨国内企业人力资源薪酬管理存在的问题,继而对如何创新企业薪酬管理体系展开研究,以期为企业薪酬管理制度的建设与实践提供资料参考。
[Abstract]:This paper first discusses the problems existing in human resource compensation management of domestic enterprises, and then studies how to innovate the compensation management system of enterprises in order to provide reference for the construction and practice of compensation management system in enterprises.
【作者单位】： 厦门市路桥建材有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人才是现代企业能够健康发展的核心资源,而薪酬管理则是企业吸引人才、激励人才和留住人才的关键点。随着我国对外经贸交流日益频繁,企业面临着来自国内和国外的双重生存压力,正是在这一背景下,各企业高度重视薪酬管理制度建设与改革。虽然各企业在薪酬管理建设改革中成果显著
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本文编号：1426745
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