人事档案管理创新路径研究

发布时间：2018-01-23 18:34

  本文关键词： 人事档案管理 创新路径 档案管理制度 管理经历 人力资源 个人档案 资本资源 现代化建设 人事档案制度 档案资料 　出处：《兰台世界》2014年S5期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正随着社会的不断进步,人力资源的作用与影响也越加的明显,在竞争中也逐渐取代了自然资源与资本资源的主导地位。与此同时,大家对人事档案的重要性认识越来越深刻。人事档案的管理经历了从初期的"看不见的战线","没有阳光的职业"到如今的不可替代这一过程,与此同时,伴随着社会主义现代化建设的需求,传统人事档案管理的问题日益显露,所以人事档案管理必须进行不断改革与创新,在探索中寻求新的路径。一、人事档案管理创新研究的必要性
[Abstract]:With the continuous progress of society, the role and impact of human resources is becoming more and more obvious, in the competition has gradually replaced the dominant position of natural resources and capital resources. The importance of personnel files is becoming more and more profound. The management of personnel files has gone through the process from the "invisible front" and "no sunshine occupation" to the present irreplaceable process, and at the same time, the management of personnel files has gone through the process of "invisible front" and "no sunshine occupation". With the demand of socialist modernization, the problem of traditional personnel file management is becoming more and more obvious. Therefore, personnel file management must be reformed and innovated constantly, and a new path should be sought in the course of exploration. The necessity of the Research on the Innovation of personnel Archives Management
【作者单位】： 扬州市职业大学;
【分类号】：G275.9
【正文快照】： □扬州市职业大学钱艳随着社会的不断进步,人力资源的作用与影响也越加的明显,在竞争中也逐渐取代了自然资源与资本资源的主导地位。与此同时,大家对人事档案的重要性认识越来越深刻。人事档案的管理经历了从初期的“看不见的战线”,“没有阳光的职业”到如今的不可替代这一过

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