《中国人力资源开发》投稿须知

发布时间：2018-01-23 18:44

  本文关键词： 人力资源开发 专业核心期刊 专业杂志 中文核心期刊 理论与实践 专业学术论文 注释规范 管理事业 服务专业 电子邮件形式 　出处：《中国人力资源开发》2014年15期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正《中国人力资源开发》是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。本刊自1984年创办以来,坚持服务政府、服务企业、服务科研、服务教学、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合的原则,为我国人力资源开发与管理事业的发展做出了突出贡献。《中国人力资源开发》是全国中文核心期刊,主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文,现诚征稿件,欢迎广大研究者不吝赐稿。
[Abstract]:China Human Resources Development is a core journal of human resources development and management sponsored by the National Development and Reform Commission and the China Institute of Human Resources Development. It is the most authoritative professional magazine of human resources in our country. Since its establishment in 1984, this magazine has adhered to the direction of serving the government, serving enterprises, serving scientific research, serving teaching and serving professionals. Adhering to the principle of combining theory with practice has made outstanding contributions to the development of human resources development and management in China. It mainly publishes academic papers in the field of human resources development and management at home and abroad.
【分类号】：+
【正文快照】： 《中国人力资源开发》是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。本刊自1984年创办以来,坚持服务政府、服务企业、服务科研、服务教学、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合的

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本文编号：1457979