激励机制在医院人力资源管理中的应用研究

发布时间：2018-02-08 23:48

  本文关键词： 激励机制 医院 人力 资源管理　出处：《经济研究导刊》2016年23期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：通过探讨激励机制在医院人力资源管理中的应用,并对西安市中医院2012—2013年两年的工作人员学历、职称以及员工薪资在医院收入中所占的比例进行统计,提出应在既有的人力资源管理体系中增加激励管理,以制定新的人力资源管理制度,并按新的人事制度进行人力资源管理。应用激励机制可以有效提高员工的学习能力以及工作的积极性,进而提高医院服务质量以及经济效益。
[Abstract]:This paper discusses the application of incentive mechanism in hospital human resource management, and makes statistics on the academic qualifications, professional titles and the proportion of salary of staff in hospital income of Xi'an traditional Chinese Medicine Hospital in 2012-2013. It is suggested that incentive management should be added to the existing human resources management system in order to establish a new human resources management system. Human resource management is carried out according to the new personnel system, and the application of incentive mechanism can effectively improve the staff's learning ability and work enthusiasm, and then improve the hospital service quality and economic benefits.
【作者单位】： 西安市中心医院;
【分类号】：R197.322

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