基于企业文化的人力资源培训研究

发布时间：2018-03-08 08:51

  本文选题：企业文化　切入点：人力资源　出处：《商场现代化》2013年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：人力资源的培训对企业来说具有重要的发展作用,而要想保证培训工作的实效性,需要以企业文化为导向,并且还要有效结合企业的战略性目标,保证企业又好又快的发展。本文主要阐述了企业人力资源培训的意义,以及以企业文化为导向的人力资源培训特点与内容,同时还提出了基于企业人文化的人力资源培训的基本步骤,促进企业的健康、长远发展。
[Abstract]:The training of human resources plays an important role in the development of enterprises. In order to ensure the effectiveness of the training work, it is necessary to be guided by the enterprise culture and effectively combine the strategic objectives of the enterprise. This paper mainly expounds the significance of human resource training, and the characteristics and contents of human resource training oriented by enterprise culture. At the same time, the basic steps of human resource training based on corporate culture are put forward to promote the healthy and long-term development of enterprises.
【作者单位】： 佳木斯大学经济管理学院;
【分类号】：F270;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1583203