高校教师教学绩效评价模式研究

发布时间：2018-03-08 13:15

  本文选题：教学绩效　切入点：高校教师　出处：《教育评论》2015年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：将人力资源管理实践技术引入公共事业部门是近年来高等教育管理的研究热点。将高校教师的教学活动与企业培训进行对比分析,能发现高校教师教学与企业培训的异同。文章立足于高校教师教学活动与企业培训的异同点,探寻较为合理的高校教师教学绩效评价的模式。
[Abstract]:The practice of human resource management technology into the public sector is a hot topic in the management of higher education in recent years. The college teachers' teaching activities and training in enterprises are analyzed, to find similarities and differences between College Teachers' teaching and training. This article is based on teaching activities of university teachers and training to explore the similarities and differences between the performance evaluation of University Teachers' teaching a more reasonable model.

【作者单位】： 首都经济贸易大学;北京师范大学;
【基金】：首都经济贸易大学2014年教育教学改革立项项目“我校教师教学评价效果的评估”(编号00291451210155)的研究成果
【分类号】：G642

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1584047