论人力资源视野中薪酬管理的激励作用

发布时间：2018-03-09 23:12

  本文选题：企业　切入点：人力资源　出处：《企业技术开发》2012年28期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：薪酬管理是人力资源工作的重要组成部分,在企业市场竞争中充当重要角色,已成为企业激励员工的重要方式。文章探讨了人力资源中薪酬管理的概念内涵、薪酬管理的作用,并从强化薪酬管理的角度提出激励员工、促进效益的策略,以探讨发展企业、开拓人力资源工作的新思路。
[Abstract]:Salary management is an important part of human resource work, which plays an important role in the competition of enterprise market and has become an important way to motivate employees. This paper discusses the concept connotation of compensation management in human resources and the role of salary management. From the angle of strengthening salary management, this paper puts forward the strategy of encouraging employees and promoting efficiency, in order to explore the new ideas of developing enterprises and developing human resources work.
【作者单位】： 柳江县穿山镇劳动保障事务所;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1590692